作為一家想發(fā)展壯大的企業(yè)，我公司在謀求利潤(rùn)之外，嚴(yán)格承擔(dān)所應(yīng)負(fù)有的謀求和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，包括誠(chéng)實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，滿足人的發(fā)展需求，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約和愛(ài)護(hù)資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會(huì)公益，追求創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步等等，把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營(yíng)全過(guò)程和日常管理中，通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系，職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系、開(kāi)展各種公益事業(yè)。完善了公司各部門、各單位、各崗位的工作職責(zé)、管理要求與行為守則。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業(yè)全面、全員、全過(guò)程履行社會(huì)責(zé)任。現(xiàn)將我公司履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告如下：

   1、保護(hù)員工福利的責(zé)任：

在疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的情況，仍在擴(kuò)大生產(chǎn)能力，提供大量工作崗位。

公司嚴(yán)格遵循以人為本的原則，全面貫徹《中華人名共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法履行勞動(dòng)合同、變更、解除和終止。公司制定法了公平合理的工資制度，按時(shí)足額支付員工工資。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班，需征得員工同意，并對(duì)額外工作進(jìn)行結(jié)算。

   并在“安全第一，預(yù)防為主”的方針下，積極排查安全隱患，確保生產(chǎn)安全和員工人身安全。在員工培訓(xùn)中開(kāi)展全面加多層次加系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，例如，入職培訓(xùn)、班長(zhǎng)培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)等。對(duì)每個(gè)車間進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在每個(gè)月底進(jìn)行評(píng)估，有效提高員工的個(gè)人技能，培養(yǎng)他們的責(zé)任感。

   2、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。

針對(duì)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題主要包括生產(chǎn)車間排放的有機(jī)廢水、廢氣、設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)的噪音，固體廢物，公司采用了物化和生化相結(jié)合處理廢水的方案，以最大程度減少?gòu)U水和污染物的排放。以不斷創(chuàng)新、改進(jìn)機(jī)器的性能，使機(jī)器各部位運(yùn)轉(zhuǎn)共加協(xié)調(diào)來(lái)降低機(jī)器運(yùn)行產(chǎn)生的噪音等。為了踐行節(jié)能減排綠色理念，構(gòu)建低碳生活環(huán)境，本著節(jié)省開(kāi)支、避免浪費(fèi)、安全第一的原則，對(duì)全體員工發(fā)起了節(jié)約用水、用電、綠色出行的倡議書

   3、社會(huì)服務(wù)、公益

丁新軍先生是青島科力特包裝機(jī)械有限公司的董事長(zhǎng)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)已經(jīng)發(fā)展起來(lái)，他一直致力于回饋社會(huì)，積極參與社會(huì)福利事業(yè)，他強(qiáng)烈支持政府的扶貧計(jì)劃和“光榮的事業(yè)”。他優(yōu)先安排下崗職工、復(fù)員軍人、大中專畢業(yè)生在公司就業(yè)，積極幫助輟學(xué)者、幫助殘疾人，樹(shù)立了企業(yè)家的良好社會(huì)形象！